Mais do que abrir espaço para as mulheres na construção civil, é preciso construir oportunidades. Com essa proposta, o Instituto de Engenharia do Paraná (IEP), por meio da Câmara Técnica de Arquitetura e Urbanismo, promoveu, nesta quarta-feira (22.07), o evento “OBRAÊ: toda grande obra começa com um café”, com palestra conduzida pela arquiteta e urbanista Karen Ferreira. Ela apresentou o OBRAÊ, iniciativa que conecta mulheres em busca de autonomia financeira às empresas que necessitam de profissionais qualificados.
Com vários anos de atuação na gestão de obras, Karen Ferreira conhece de perto os desafios de um ambiente historicamente ocupado por homens. Ainda no início da carreira, precisou conquistar espaço nos canteiros de obras, aprendendo diariamente com as equipes e superando preconceitos relacionados à idade e ao gênero. Essa trajetória inspirou a criação do OBRAÊ.
“O problema da construção civil hoje não é falta de oportunidades, mas falta de pessoas qualificadas para ocupar essas vagas. As mulheres representam uma resposta concreta para esse desafio. O OBRAÊ nasceu para transformar intenção em emprego, autonomia financeira e desenvolvimento social”, afirmou Karen. E destacou que o setor emprega cerca de 7 milhões de homens, enquanto apenas 400 mil mulheres atuam na construção civil brasileira. Apesar da baixa representatividade, elas apresentam maior índice de formalização no mercado, evidenciando o potencial para ampliar sua participação.
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Conexão direta
Segundo Karen, a proposta do OBRAÊ vai além da capacitação profissional. O projeto funciona como uma ponte entre organizações sociais que identificam mulheres em situação de vulnerabilidade, empresas da construção civil que necessitam de mão de obra qualificada e o poder público, responsável por apoiar políticas de incentivo e programas de formação. “O diferencial é conectar esses três setores em uma mesma solução. Não basta formar profissionais; é preciso garantir que elas ingressem no mercado, permaneçam empregadas e continuem evoluindo na carreira”, ressaltou.
A metodologia é estruturada em captação das participantes, capacitação técnica e comportamental, encaminhamento para empresas parceiras e acompanhamento após a contratação. A formação combina hard skills, voltadas às atividades práticas da construção civil, como instalações, impermeabilização, tecnologia do concreto e sistemas construtivos inovadores, com soft skills, incluindo liderança, gestão financeira, comunicação, qualidade e segurança do trabalho.
“Mais do que formar profissionais, queremos construir oportunidades. Quando uma mulher conquista autonomia por meio do trabalho, toda a sua família e a comunidade ao seu redor também se fortalecem. É assim que construímos um setor mais inclusivo e uma sociedade mais justa”.
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Projeto piloto
Um dos destaques da palestra foi a apresentação dos resultados do projeto piloto realizado em parceria com a CUFA Paraná, All Click e Instituto Athúsa. Dez mulheres participaram de uma capacitação intensiva em light steel frame, totalizando 20 horas de formação prática e a construção de um módulo de 12 metros quadrados. Três delas já foram contratadas por empresas do setor. “Nosso compromisso não termina com a entrega do certificado. Acompanhamos cada profissional após a contratação porque queremos romper o ciclo da vulnerabilidade social por meio do trabalho e da educação continuada. Queremos que elas permaneçam no mercado, cresçam na carreira e conquistem autonomia financeira de forma sustentável”.
Karen também chamou atenção para o impacto social da iniciativa ao lembrar que grande parte das comunidades em situação de vulnerabilidade no Paraná é chefiada por mulheres, muitas delas mães solo. Nesse contexto, ampliar o acesso ao mercado da construção civil significa fortalecer a renda familiar e promover maior autonomia econômica.
Ao encerrar a palestra, a fundadora do OBRAÊ reforçou que a transformação depende do engajamento coletivo. Empresas podem apoiar a iniciativa por meio de patrocínio, cessão de espaços, doação de materiais, participação voluntária de profissionais e contratação das mulheres formadas pelo programa. “A construção civil tem potencial para ser um ambiente cada vez mais diverso, inovador e inclusivo. Quando investimos na qualificação das mulheres, estamos construindo muito mais do que obras: estamos construindo oportunidades, dignidade e um futuro melhor para toda a sociedade”, concluiu.
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Propósito
O presidente do IEP, Eng. Eletricista Nelson Luiz Gomez, deu as boas-vindas aos presentes e disse que “o Instituto tem o compromisso de promover debates sobre temas que impactam diretamente o desenvolvimento das cidades e da sociedade. Receber o OBRAÊ reforça esse propósito ao trazer para o centro da discussão a inclusão feminina na construção civil e a formação de novos profissionais para um setor que enfrenta escassez de mão de obra”. Encerrou sua fala informando que o IEP foi escolhido para receber o Prêmio Arquiteto Lúcio Costa, em Dezembro, da Câmara dos Deputados, na categoria Mobilidade, um reconhecimento nacional ao trabalho desenvolvido pela instituição.
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Inclusão
A coordenadora da Câmara Técnica de Arquitetura e Urbanismo do IEP, Elise do Carmo Bonato, reforçou a missão da Câmara de aproximar a profissão das demandas reais da sociedade. “A inclusão feminina na construção civil deixou de ser uma pauta para o futuro; ela precisa acontecer agora. Durante muito tempo, os canteiros de obras foram concebidos como espaços predominantemente masculinos. Hoje, as mulheres mostram que, além de ocupar esse ambiente, contribuem para transformá-lo, trazendo novos olhares sobre gestão, segurança, organização e qualidade dos processos. Construir cidades é um trabalho coletivo, que se fortalece com diversidade”, pontuou.
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Transformação
A arquiteta Caren Silva, vice-coordenadora da Câmara Técnica de Arquitetura e Urbanismo, afirmou que “quando decidimos trazer o OBRAÊ ao IEP, enxergamos uma iniciativa que vai muito além de um projeto social. Trata-se de uma solução capaz de transformar a cadeia produtiva da construção civil”. Observou que o projeto qualifica mulheres, amplia oportunidades de emprego e conecta essa mão de obra às empresas, gerando benefícios para todos. “A construção civil ganha novos talentos, as famílias conquistam mais renda, a economia se fortalece e as comunidades passam a ter novas referências de desenvolvimento. É a demonstração de que inclusão, produtividade e crescimento caminham juntos”, acentuou.
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Assista ao evento completo abaixo ou pelo Canal do IEP no YouTube:
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