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Previdência

Você está prestes a dar o primeiro passo para garantir uma aposentadoria tranquila.

 

Conheça o PLANO FAMÍLIA da Fundação Copel 

O Plano Família nasceu em 2017 oferecendo a oportunidade, que antes era somente dos empregados da Copel, de mudar o futuro também de seus familiares através de um benefício exclusivo.

Hoje, você também tem a oportunidade de mudar o seu futuro e o da sua família. Este privilégio, de poder ter um Plano da Fundação Copel, agora também é seu. O Instituto de Engenharia do Paraná, preocupado com o futuro de seus associados,  é o mais novo Instituidor do Plano Família

A partir de agora, você investe tranquilo sabendo que a Fundação Copel administra o seu benefício extra na aposentadoria.

 

Como faço para contratar? 

Se você associado* quer garantir um benefício extra e descobrir as inúmeras vantagens do Plano Família, converse com um dos consultores especializados e faça a sua adesão.

Fale com a nossa equipe através do WhatsApp: (41) 3068-9863 ou clique aqui!

*Associado conforme previsto em Estatuto do IEP.

 

Como funcionam as contribuições? 

No Plano Família não há valor mínimo para aderir e o tempo de contribuição varia conforme o seu objetivo. Lembre-se, planos de previdência são investimentos de longo prazo, portanto, quanto mais tempo você investir melhor será o seu benefício!

 

Rede PREVCASH 

A Rede PREVCASH é um sistema desenvolvido pela Fundação Copel que tem como objetivo fornecer aos participantes do Plano Família a oportunidade de consumir produtos e serviços de parceiros conveniados e receber um cashback na previdência.

Ao utilizar da rede de parceiros, os participantes poderão ter parte do gasto em retorno na sua previdência. É gastar e poupar ao mesmo tempo? É, mas de forma inteligente e é pensando no seu futuro e na tranquilidade da sua aposentadoria.

Clique aqui e conheça tudo sobre o PREVCASH

 

Nossas Vantagens

  • Segurança na administração do plano;
  • Taxas mais competitivas que as previdências abertas (como nos bancos), já que o sistema não tem fim lucrativo;
  • Em média, o dobro da rentabilidade dos planos abertos;
  • O valor de contribuição fica a critério do participante;
  • O participante recebe 100% do que poupou acrescido dos rendimentos;
  • Não há custos com contribuições mensais esporádicas (aportes);
  • A família recebe o saldo remanescente;
  • Possibilidade de resgate parcial ou total (conforme regulamento);
  • Os recursos são isolados do patrimônio do instituidor;
  • Os planos são independentes juridicamente, ou seja, não geram riscos aos participantes.
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