O Plano Família da Fundação Copel recebeu o Instituto de Engenharia do Paraná (IEP) como mais nova instituidora. O plano de previdência lançado em 2017 já reúne mais de 4.200 participantes e patrimônio de mais de R$50 milhões. Com a entrada da nova parceria, mais de 4800 associados (e seus familiares) poderão contratar o Plano Família.
Em cerimônia realizada na manhã desta quarta-feira (28), a assinatura do contrato de adesão contou com a presença do diretor presidente da Fundação Copel, Marcos Domakoski, do Presidente do IEP-Instituto de Engenharia do Paraná, Horácio Hilgenberg Guimarães. do Vice-Presidente do IEP, José Alberto Pereira Ribeiro, do Diretor Financeiro do IEP, Alexandre Mattar Sobrinho, dos Ex-presidentes do IEP, Nelson Luiz Gomez, José Rodolfo de Lacerda, Jaime Sunye Neto, do presidente do Conselho Superior do IEP e da Academia Paranaense de Engenharia Luiz Cláudio Mehl, do coordenador do Conselho deliberativo do IEP, Kelso Krieger, do Diretor de Seguridade da Fundação Copel. Otto Doetzer, do Diretor Financeiro da Fundação Copel José Carlos Lakoski.
Para o Presidente da Fundação Copel, Marcos Domakoski, a entrada dos novos participantes e da instituidora marca, mais uma vez, a trajetória da Fundação Copel. “Vivemos um momento disruptivo na Fundação que começou há três anos com o lançamento, pioneiro, do Plano Família e com as primeiras conversas sobre esse contrato de adesão que se concretiza hoje. Ressalto ainda que o surgimento desse plano garante a perenidade da nossa entidade. Além disso, estamos seguindo uma tendência do setor em oferecer à sociedade uma excelente oportunidade de uma previdência complementar e um benefício de aposentadoria melhor”.
A entidade que figura entre as maiores do Brasil, ocupando o 12° lugar no ranking da Abrapp e a primeira na região Sul, administra um patrimônio na casa dos R$ 12 bilhões. “A Fundação já administra um patrimônio tão significativo, isso quer dizer que temos expertise na gestão desses investimentos. Ainda, vale lembrar que não temos fins lucrativos o que permite que o custo administrativo para os participantes seja inferior aos planos oferecidos no mercado”, afirmou o Diretor de Seguridade, Otto Doetzer.
O Diretor Financeiro, José Carlos Lakoski, comentou sobre a importância dos planos no modelo instituídos no Brasil e o papel relevante que a Fundação exerce no segmento. “Hoje, há centenas de planos nesse modelo sendo que os patrimônios juntos somam cerca de R$210 milhões. Somente a Fundação Copel retém cerca de 25% do share desses patrimônios com o Plano Família. Isso só mostra como temos realizado um trabalho sólido, com expertise na gestão dos investimentos. Nosso plano, nos dois primeiros anos, teve rentabilidade nominal na casa dos 40% muito acima do que qualquer banco poderia entregar”.
Segundo o presidente do IEP, Horácio Guimarães, a assinatura do convênio, que já era uma reivindicação antiga, traz mais um grande benefício a todos os associados do IEP. “Ao escolher um plano de previdência complementar fechado como o da Fundação Copel, os associados e membros do Instituto de Engenharia do Paraná garantem seu benefício futuro sem precisar pagar as taxas cobradas por bancos ou seguradoras”, finaliza o presidente.
